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恒兴集团召开水产板块中层管理干部现场竞聘

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发布时间:2018-03-07

     本站讯(通讯员 陈进聪)2018年3月5-6日,为期两天的水产板块中层管理干部竞聘的现场答辩工作在恒兴大厦17楼多功能厅举行。本次一共有29名候选人参加竞聘,集团监事会主席陈四,副总裁黄志、陈尚宏,以及水产板块的各位领导悉数出席并担任评委。


副总裁陈尚宏主持竞聘答辩会


恒兴集团总部领导与水产分公司负责人组成评委团

     本次的竞聘评选工作由现场竞聘评分及360°评估两大部分组成。3月5-6号两天,参与竞聘的候选人进行现场答辩,阐述竞聘主张,工作思路,和管理思路等;评委现场进行提问,候选人当场作答;评委跟据候选人现场表现并结合候选人的个人特质、价值观、工作能力、和过往工作业绩四个方面进行评分。行政人事中心还将组织开展各候选人的360°评估,旨在公平公正地选出最合适的中层管理干部。


竞聘候选人演讲


竞聘候选人演讲

     作为恒兴集团本年度开年的重点工作之一,本次竞聘面向公司所有员工,本着公平、公开、公正的基本原则,对水产子公司重组架构后的各部门经理实行竞聘上岗,挑选出最优秀的员工来担任部门负责人,带领部门在2018年开启新的征程,展现新的力量,也为员工晋升提供另一种自由竞争的方式,是员工展示工作能力和才华的舞台。


竞聘候选人演讲


竞聘候选人演讲

     现场竞聘结束后,监事会主席陈四,副总裁黄志分别对本次竞聘工作进行总结,领导表示,各部门负责人是一个公司关键的岗位,一定要上下一心,肯干事、能干事、干实事。同时,此次的竞聘也是一个互相交流、互相学习的过程,通过竞聘的舞台,能发现出更多的工作亮点,为水产板块下一步的工作计划给予了很好的参考。通过此次的竞聘,旨在选出有责任、有担当的中层管理干部,与水产板块的各级领导干部一起将恒兴水产板块2018年的工作做好。


副总裁黄志总结讲话